CGT HONEYWELL

El amianto y el Valle de la muerte

2011-11-06T18:13:00.000+01:00

Nathalie Arthaud

A finales de octubre los dirigentes de Honeywell en Condé-sur-Noireau, a 40 km. de Caen, anunciaron el cierre de la fábrica para 2013, condenando al paro a los 326 trabajadores. Esto ha suscitadoen la región una fuerte conmoción. Hay que decir que la historia de esta fábrica se confunde con la historia del amianto en Condé-sur-Noireau, como cuenta mi camarada Pierre Casevitz.

“Condé, conocida por sus tejidos, Vio instalarse los primeros talleres textiles de amianto en los años 1890. Los industriales se reconvertían del algodón al amianto, lo que marchaba muy bien. Se trituraba el amianto para desenredar las fibras, se metía todo en las maquinas tejedoras, todo ello sin mascaras ni protección por supuesto. En una de las primeras fábricas, sin ninguna ventilación, murieron en 5 años una cincuentena de obreros.

Un inspector de trabado de Caen, alarmado por este caso, redactó el primer informe en Francia sobre la peligrosidad del amianto en 1906.El señor Auribault fue incapaz de convencer a los industriales, y la actividad continuó desarrollándose.

El valle entre Condé-sur-Noireau y Flers, a 20 km al sur, iba a ser denominado el “Valle de la muerte”.

Ninguna familia de la zona va a escapar de las enfermedades del amianto. Extraído veces a cielo abierto, el polvo de amianto estaba por todas partes, en las calles, sobre los vestidos en las casas.

En cuanto a la fábrica Honeywell, fue construida en 1927, por la empresa Ferodo. Era la ubicación perfecta ya que se trataba de producir pastillas de freno para el automóvil, y el amianto era el aislamiento térmico utilizado. En los años 1960, la empresa empleará a 2.700 personas.

A partir de la postguerra en 1945, los peligros del amianto eran muy conocidos por los obreros y habitantes de la región, donde los fallecimientos continuaban, pero también por los poderes públicos ya que se producían situaciones similares en muchas empresas de otras regiones: minas de amianto en Córcega, SNCF, etc.

El amianto fue la causa de una dura huelga en 1956 en la fábrica: el empleado que barría los talleres pilló un cabreo, negándose a limpiar durante las horas de trabajo en medio de otros trabajadores, consciente de que la polvareda levantada intoxicaba a todo el mundo. Fue despedido inmediatamente. Robveille, un sindicalista de la CFTC de la fábrica, recorrió los talleres de la región para denunciar este despido, siendo el mismo despedido. Esto hizo estallar el conflicto, la huelga arrastró casi al 100% de los trabajadores de Ferodo, pero también a otras cinco fábricas del valle.Sin embargo tras tres semanas de huelga el patrón no cedió.

La fábrica ha cambiado muchas veces de propietario y todos conocían bien la situación. Año tras año, patrón tras patrón, dirigentes interesados exclusivamente en el beneficio han envenenado a sabiendasa los trabajadores, cuando éstos se rebelaban, utilizando mentiras el resto del tiempo.Fue necesario esperar a los años 1990 y a que el amianto fuese oficialmente prohibido en 1997 para que ellos dejaran de utilizarlo.”

Los patronos que durante décadas han condenado a los trabajadores a la muerte lenta ofreciéndoles sólo este trabajo para ganarse la vida, les condenan hoy al paro, hay razones para estar indignado.

Traducción de F.P.

http://www.lutte-ouvriere.org

Movilización fuerte en Caen contra el cierre de Honeywell en Condé-sur-Noireau

2011-10-30T23:11:00.000+01:00

Imagenes de la movilización contra el cierre de la fábrica de Condé-sur-Noireau.

Más de 600 personas, empleados, así como elegido Condé sector y los pensionistas, estaban a la puerta de la prefectura de Caen, donde esta tarde celebró una mesa redonda sobre el futuro de los negocios de Honeywell Condé-sur-Noireau. El miércoles pasado, el grupo de EE.UU. anunció el cierre del sitio en junio de 2013 con el despido de 323 personas. Durante la mesa redonda de las propuestas, para desarrollar el sitio o la propiedad de soluciones se hicieron de nuevo a los representantes de la planta. Un grupo de trabajo se reunirá mañana para avanzar en esta dirección. Lado de la empresa, "no ha habido propuestas concretas sino promesas", dijo François Serizay, Director de Asuntos Sociales de Honeywell. Un comité de empresa, que se celebrará mañana por la mañana en el Conde de iniciar el procedimiento de un plan para proteger el empleo. Los funcionarios electos y los sindicatos han pedido su suspensión.
Diario digital: Ouest France
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Honeywell: elegidos y sindicatos se concentran ante la mesa redonda

2011-10-28T18:54:00.000+02:00

Sindicatos y elegidos, el lunes por la tarde, en el ayuntamiento de Condé-sur-Noireau.

Varios elegidos del Boscaje y de los sindicalistas de Honeywell se encontraron, este lunes por la tarde, al ayuntamiento de Condé-sur-Noireau. Esta entrevista estuvo destinada a preparar la mesa redonda que se efectuará este martes, a las 15 horas, a, la prefectura de Caen, con la dirección de la empresa.

En signo de solidaridad, los comercios y las administraciones de Condé-sur-Noireau cerrarán sus puertas, de las 15 horas a las 16 horas.

Alianzas son también previstas delante de la prefectura.
Diario digital: Ouest France
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Honeywell: ola de frío de Condé-sur-Noireau

2011-10-23T11:06:00.000+02:00

En el mercado, la noticia estaba en boca de todos. La ciudad se despertó un poco mareado ayer tras el anuncio del cierre de la fábrica de pastillas de freno y la pérdida de 323 puestos de trabajo.

Informe

Ambiente sombrío y temperaturas bajo cero ayer en el mercado de los pasillos Condé-sur-Noireau. "Desde esta mañana, todo el mundo habla sólo sobre el cierre de Honeywell, dice Alain Lebergy, propietario de la Posada del mercado durante 28 años . Es muy triste. Cuando esto sucede en otros, es un hecho diferente, pero cuando llega a la ciudad, no es diferente. "

Los troncos se colocan en el bullicio de venta libre y con volantes de la máquina de café es continua. Honeywell está en boca de todos en este bar en el corazón del mercado. Los líderes del proveedor automotriz estadounidense anunció el miércoles que el condéen lugar cercano, en junio de 2013 (véase elOuest-France de ayer). 323 personas perderán sus empleos.

El promedio de edad de 42

Sentado frente a una media de dos clientes retiró recordar los buenos tiempos de la planta. "En la década de 1970, que estaba en pleno apogeo, con un millar de personas, dice este ex Valeo y Ferlam, acogió a la jubilación, prevista para principios de amianto. Esta es otra habilidad que se va al extranjero. Cómo permitir que esto suceda ? Los accionistas siempre quieren más. "

La producción de pastillas de freno deben trasladarse a Rumania. Mientras tanto, una zona de captación que se golpea. Flers en Vassy o Athis de l'Orne Clécy. "Yo tengo dos hijas 33 y 36 años de trabajo en la fábrica. Tienen dos hijos cada uno. ¿Qué va a pasar con sus familias ? " Carlos Ferrera, se observa un Condéen. Con la jubilación anticipada debido a problemas de asbesto, el número de Honeywell rejuvenecido. Los empleados con una edad media de 42 años.

"Nada está excluido"

"¿Qué van a hacer ? , " pregunta Nelly Chenel, Vendedora de ropa usada en el mercado desde hace 16 años. "La actividad de los vendedores ambulantes y los comerciantes se verán afectados por este cierre. " No se puede evitar el tema en los pasillos del mercado. "Todos conocemos a alguien que trabaja allí. Se trata de un golpe en la región ", lanza Aschour Dahmouni, las vías de la vuelta Inter-.

Los comisarios han distribuido documentos para informar al público. Hacen un llamamiento a protestar frente a la Prefectura de Caen el próximo martes a 15 am en la Mesa Redonda del prefecto, los funcionarios electos, representantes y dirigentes de Honeywell.

"Los empleados regresaron a trabajar la cabeza hacia abajo. Para algunos era la ducha fría, explica Daniel Poupinet, 21 de casilla, representante de la CGT. Muchos no esperaban que el cierre. Esto es demasiado frío para considerar la acción.Vamos a ver las decisiones de la Comisión Interamericana pasar y cómo las negociaciones de plan social, el 26 de octubre. Lo que es seguro es que no va a dejarlo ir. No se excluye nada. "

Diario digital: Ouest France
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Cierre de Honeywell: Operación "ciudad muerta" el martes en Condé

2011-10-21T17:18:00.000+02:00

Dos días después del anuncio del cierre de la planta de Honeywell Condé-sur-Noireau (14), los sindicatos se han centrado en la reunión que se celebrará el martes a 15 am en la Prefectura de Caen, con los líderes de Honeywell, funcionarios electos y los representantes del personal. Ellos quieren "trabajar juntos" con los funcionarios electos a "presentar un proyecto viable para preservar el lugar y el empleo" . La convocatoria para una reunión de Inter en el marco de la reunión. Los operadores también se condéens juntos. Van a cerrar sus tiendas el martes entre 15 am y las 16, para una operación de "ciudad muerta".
Diario digital: Ouest France
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Cierre de Honeywell en Condé-sur-Noireau en 2013: los sindicatos " preparados a llevar acciones para salvar los 323 empleos "

2011-10-20T18:05:00.000+02:00

Los representantes sindicales de Honeywell, en Condé-sur-Noireau (calvados), salieron atónitos del comité de empresa extraordinario que acaba de cogerse. La noticia temida ha sido confirmada: el fabricante de equipos de automóviles automóvil cerrará su sitio del Calvados en junio de 2013. El subcontratista, repetido por estadounidenses, le emplea a 323 asalariados a Condé-sur-Noireau. Reunidos actualmente en el restaurante de empresa con los asalariados, los enlaces sindicales les explican las intenciones de la dirección del grupo. Los sindicalistas se dicen " préstamos que llevan acciones para garantizar la supervivencia del sitio ".
Una primera reunión de negociaciones sociales está prevista el miércoles, 26 de octubre, entre los representantes de los asalariados y la dirección.
Diario digital: Ouest France.
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Honeywell anuncia el cierre de la planta de fricción en Condé-sur-Noireau (Francia)

2011-10-20T17:03:00.000+02:00

El personal en estado de shock, así lo informa el diario digital Ouest France.

Los aspectos graves, los asalariados de Honeywell, el fabricante de equipos de automóviles automóvil de Condé-sur-Noireau, salieron de la fábrica en estado de shock después del anuncio del cierre de la empresa el 30 de junio de 2013. " ¿ Qué vamos a hacernos? No hay trabajo en la esquina. Hay que negar todas estas deslocalizaciones. Me pregunto bien quién va a querer venir para trabajar hasta 2013 ", lanza una asalariada originaria de Flers. Pérdidas recurrentes, tecnología obsoleta, sitio más adaptado. He aquí los motivos invocados por la dirección. El personal tiene bien en todo caso la intención de pelearse. Por ahora, ninguna acción ha sido decidida, pero Olivier Gaugain de Force obrero previene: " tenemos frente a nosotros golfos, reaccionaremos pues como golfos. "
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Lotería de Navidad

2011-09-05T15:26:00.000+02:00

Se ha reservado la Lotería de Navidad, jugando 26000 euros al numero 19474, el numero ha sido reservado en la administración de la Plaça de la Vila (en la plaza del ayuntamiento del Prat).

Salud y suerte.

Nuevas pastillas Jurid para vehículos comerciales compatibles con frenos SN7

2011-08-16T14:29:00.000+02:00

El especialista en fricción Honeywell ha presentado una nueva pastilla de freno de disco y de alta calidad para vehículos comerciales equipados con frenos SN7. Honeywell, único fabricante de pastillas que incorpora el sistema de unión patentado Metlock®, ofrece así a los profesionales la posibilidad de obtener en el mercado de recambio pastillas para el nuevo modelo de Mercedes-Benz Actros, así como para versiones anteriores y otros vehículos comerciales compatibles con frenos SN7.

El diseño de la nueva pastilla de freno es compatible con todas las aplicaciones de freno de disco neumático del mercado. Las siguientes son hasta la fecha las aplicaciones de vehículos comerciales más importantes para la pastilla de freno JURID 29 253 0 539 0 de calidad original: Mercedes (Actros, Atego, Axor), MAN (TG-A), DAF (CF/XF), SCANIA (Serie 4), IVECO (EuroCargo), SCHMITZ (SN7) y SAF (SN7).

Desde hoy, la pastilla de freno JURID con calidad de equipo original no solo está disponible como equipamiento original de serie en el nuevo Mercedes-Benz Actros, sino que también podrá adquirirse como pieza de recambio para modelos Actros más antiguos y otros vehículos comerciales que dispongan de frenos SN7. La nueva pastilla JURID 29 253 0 539 0, que reemplaza a la antigua JURID 29 108 1 539 0, establece nuevos parámetros de referencia en materia de seguridad. Se prevé retirar del mercado las antiguas pastillas para frenos SN7 a finales de 2011.

El Dr. Heribert Schumacher, vicepresidente de Ingeniería Global de la unidad de materiales de fricción de Honeywell (Honeywell Friction Materials), afirmó que “el éxito de nuestras pastillas de freno radica en una estrecha colaboración entre los fabricantes de vehículos y de sistemas de frenos. Este éxito afianza cada día nuestra excelente reputación como proveedor clave de equipos originales para camiones pesados. Con esta nueva pastilla, adaptamos los conocimientos y la calidad que caracterizan a nuestros productos JURID como equipos originales, al sector de los recambios, para que los talleres independientes puedan ofrecer a sus clientes las mejores pastillas de freno de su categoría para vehículos comerciales”.

Fácil instalación gracias al sistema de retención de pastillas ProTec S®

El sistema de retención ProTec S®, desarrollado por Knorr Bremse, mejora el rendimiento general de los frenos. Esta tecnología incorpora, por primera vez, una cubierta soldada en el muelle, que impide la extracción de éste y que lo fija a la placa de sujeción.
Este diseño impide que se reutilicen muelles antiguos en pastillas de freno nuevas, práctica que conlleva riesgos de seguridad. De esta forma, esta tecnología recientemente patentada hace que el cambio de pastillas sea más seguro y rápido para todos los frenos SN7.

Excelente resistencia al cizallamiento con el sistema de unión patentado Metlock®

Honeywell es el único fabricante del mundo que emplea el proceso Metlock®, de diseño y patente propios, para responder a las exigencias de rendimiento específicas de las aplicaciones de frenado de los vehículos comerciales. Honeywell ha conseguido por primera vez aplicar la tecnología Metlock® relativa a las placas de sujeción de hierro fundido a esta pastilla de freno para aplicaciones SN7. Esta tecnología incorpora un revestimiento especial sinterizado-fusionado con la placa de sujeción, capaz de unir firmemente el material de fricción con la placa de sujeción, incluso a temperaturas extremas (hasta 900ºC). A esta capacidad y estabilidad a temperaturas extremadamente altas debemos sumarle el hecho de que se ha duplicado la superficie de contacto, lo que mejora considerablemente el rendimiento de las pastillas de freno.

Total garantía frente a productos de baja calidad con el código matriz de datos

Las nuevas pastillas para frenos SN7 están provistas de un código de datos inviolable cuya finalidad es asegurar que los clientes del mercado de recambios adquieran productos JURID auténticos. Este código se compone de una matriz de datos codificados que no solo garantiza la calidad original de las pastillas sino que rastrea el proceso completo de producción y ayuda a los responsables de los talleres a diferenciarlas de los productos falsificados de baja calidad.

Elecciones sindicales en Honeywell Barcelona

2010-12-16T23:39:00.000+01:00

Cgt Honeywell logra unos buenos resultados en las elecciones 2010, obteniendo por primera vez desde que tiene representación en la empresa, candidatura y representación en el colegio de técnicos administrativos.

Colegio Especialistas: CGT 113 votos = 5 delegados.
                          UGT   59 votos = 3 delegados.
                       CCOO 57 votos = 2 delegados.

Colegio Técnico:    CGT 8     votos = 1 delegado.
                      UGT 21 votos = 1 delegado.
                       CCOO 15 votos = 1 delegado.

Honeywell ya busca plan industrial

2010-11-26T20:09:00.000+01:00

ALCALÁ DE HENARES, 26 Nov. (Diario de Alcalá)

La dirección de la factoría, con 157 trabajadores, trabaja en un proyecto de viabilidad similar al de Electrolux.

El alcalde de Alcalá, Bartolomé González, y la concejala de Empleo y Desarrollo Económico, Marta Viñuelas, se reunieron ayer con la dirección de la planta complutense de Honeywell Fricción España. Sobre la mesa, en la que dos días antes se sentaron los representantes del comité de empresa, estaba el futuro de los 157 trabajadores de la fábrica, cuyo cierre está previsto para finales de 2011.

Aunque desde el cuartel general de la multinacional dejaron claro, el pasado lunes, que no había otra “alternativa" que el cese de la actividad de esta factoría de pastillas de freno, lo cierto es que en la jornada de ayer Bartolomé González y Marta Viñuelas obtuvieron una noticia, en parte positiva: la apuesta por un posible proyecto industrial que garantice el empleo de la plantilla actual de Honeywell Fricción España.

Durante el encuentro, el primer edil complutense y la edil de Empleo defendieron el mantenimiento de los 157 puestos de trabajo de Honeywell en la ciudad complutense. Bien mediante el mantenimiento de la fábrica, bien mediante un nuevo socio inversor. Y la respuesta de la dirección de la compañía fue en esta misma línea.

Tal y como explicó a Diario de Alcalá Marta Viñuelas, “la empresa nos ha comunicado su intención de trabajar en colaboración con los sindicatos y con los trabajadores para que pueda haber un nuevo proyecto industrial, de una forma similar a la realizada en el caso del cierre de Electrolux. De hecho, Honeywell se han puesto en contacto con la misma compañía que ha trabajado para Electrolux”.

Es decir, la dirección de la factoría pondrá el futuro de sus todavía empleados en manos de la consultora de recursos humanos Moa BPI.

El cementerio de 'los curros olvidados'

2010-11-24T20:00:00.000+01:00

ALCALÁ DE HENARES, 24 Nov. (Diario de Alcalá)La plantilla de Honeywell improvisa un camposanto de protesta en el jardín trasero de la fábrica, que cerrará sus puertas a finales de 2011

Desde hace varias semanas, los empleados de Honeywell, cuya dirección anunció el cierre de la planta para finales del año próximo iniciaron una movilización silenciosa que la de los últimos días, convirtiendo el jardín trasero de la planta en un improvisado cementerio.

La entrada al camposanto se realiza desde la puerta trasera de la factoría. De ella pende un cartel con una cifra. Todo apunta que será variable, en virtud de como evolucione el conflicto laboral: “Ya somos 94 los caídos en combate, dándolo todo por Honeywell y ellos nos pagan así…"

Frente al portón se yerguen, sobre el jardín, más de 60 cruces. Quieren simbolizar, tal y como explicó el presidente del comité de empresa, Antonio Moya, “que Honeywell entierra nuestras economías y nuestras vidas”.

La mayoría están hechas de trozos de palés de madera. Otro operario tuvo la paciencia
de labrarse, una lápida de cartón piedra, que es del material del que se sienten ahora los miembros de una plantilla que no entienden cómo si “la empresa va bien", les van a dejar en la estacada, “para marcharse a China o India".

Y como en todo cementerio que se precie, no podían faltar los epitafios. En su tumba, José lo deja claro: “Siempre sufriendo"; en la del guerrero Mati, hay un mensaje con tintes anarquistas: “Del 18-10-98 aki y asta ke estos cabrones kieran. Descanse en paz (sic)"; El Barbas, se inclina por la poesía: “Toda la vida hincando el lomo…Y ahora, ni vivo, ni bebo, ni como".

Entre tantas aspas fúnebres, cobra protagonismo un muñeco crucificado, vestido con mono azul. Y, sobre todo, el ataúd abierto que los trabajadores han dedicado al presidente de Honeywell Friction Materials, Rainer Bostel. Bajo su foto, en blanco y negro, un epitafio no apto para espíritus amantes del buen gusto.

Por otra parte, el alcalde tiene previsto hoy reunirse con los representantes de la empresa con el objetivo de llegar a una solución. El alcalde reiteró ayer el compromiso con los trabajadores al tiempo que indicó que estará a su lado en las revindicaciones que emprendan. El alcalde espera que se llegue a una solución como la de Electrolux.

La plantilla de Honeywell pide al alcalde que medie contra el cierre

2010-11-23T19:55:00.000+01:00

ALCALÁ DE HENARES, 23 Nov. (Diario de Alcalá)
Bartolomé González les trasmite que el empleo es una “cuestion de ciudad” y por eso defenderá sus puestos de trabajo al máximo nivel institucional

El comité de empresa de Honeywell Fricción España trasmitió ayer al alcalde, Bartolomé González, su “preocupación” por el cierre de la planta, previsto para finales del año próximo y que amenaza el futuro de 157 familias de Alcalá. Le pidieron la intermediación del Ayuntamiento para evitarlo con un plan de viabilidad para salvar la factoría o bien con un nuevo proyecto productivo y, si la multinacional no da marcha atrás en sus planes de deslocalizar su producción, que las salidas de los trabajadores se realicen de la forma "más digna posible".

A la reunión de los representantes de la plantilla de Honeywell con el regidor, celebrada en la sala de juntas del Ejecutivo local, también asistió la edil de Desarrollo Económico, Marta Viñuelas. Asimismo se sumó el secretario comarcal de CC OO, Santiago Clemente.
Fuentes del Ayuntamiento señalaron a Diario de Alcalá que el regidor ratificó a los trabajadores, como lo hizo en días anteriores, todo su apoyo y les dijo que podrán contar con él cuando y donde le necesiten para defender sus derechos. Además les informó de que, dado que el empleo es para el Ejecutivo Local una “cuestión de ciudad” él mismo (además de Viñuelas) se reunirá mañana con la dirección de la empresa para que la defensa de la plantilla de Honeywell, se realice “al máximo nivel” institucional, pues la situación afecta a ciudadanos de Alcalá.

Al término del encuentro, que se prolongó durante más de media hora, el propio Clemente calificó de “positiva" esta iniciativa de Bartolomé González de mediar para evitar que el nombre de Honeywell pase a formar parte de los desastres industriales de Alcalá a lo largo de 2010.

“Hemos planteado al alcalde nuestra apuesta por el mantenimiento de los puestos de trabajo o, en su defecto, la posibilidad de que el empleo que se perderá con la marcha de Honeywell se pueda reponer con un nuevo proyecto industrial", declaró Santiago Clemente a Diario de Alcalá.

Por su parte, el presidente del comité de empresa de esta fábrica de pastillas de freno, Antonio Moya, denunció que la dirección de la empresa “apuesta por el cierre total, cuando estamos convencidos de que el mantenimiento de la planta es viable. Tiene futuro. No se trata de un cierre objetivo, puesto que se disponen a trasladar la producción a países emergentes como China e India".

En este sentido, Moya recordó las propias palabras de la dirección de la compañía, que en un comunicado explicó que el cese de la fábrica obedece a su intención de contar en el futuro “con proveedores externos".

“20 días por año”. Moya desveló algunos de los aspectos de la negociación que mantiene el comité de empresa con la dirección de Honeywell Fricción España. “Se quieren centrar en el plan social de acompañamiento al Expediente de Regulación de Empleo. Ellos quieren aplicar la legislación de la nueva reforma laboral. Eso supone una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Y nosotros queremos que se ponga en marcha un plan de viabilidad. Y, si al final ,tenemos que irnos, lo hagamos de una manera digna".

El representante de los trabajadores explicó, en este sentido, que los 157 trabajadores de la planta complutense de Honeywell, “una veintena pasarían a ser prejubilados. Pero en el resto de la plantilla es joven, con una media de edad de 45 años".
Moya precisó que el próximo 3 de diciembre acaba el plazo legal para negociar las condiciones del ERE, ya que Honeywell presentó el expediente el pasado 4 de noviembre: “Espero que si todavía no hemos llegado a un acuerdo, la empresa lo retire para poder alargar las negociaciones", añadió.

Honeywell: “No hay otra opción que el cierre”

2010-11-23T07:15:00.000+01:00

ALCALÁ DE HENARES, 22 Nov. (Diario de Alcalá)
El alcalde, Bartolomé González se reunirá hoy con miembros del comité de empresa, que se oponen a una medida que dejará en la calle a 157 trabajadores.

La dirección de Honeywell Fricción España considera que no existe alternativa alguna al cierre de su planta en Alcalá, prevista para finales del año próximo, y que dejará en la calle a sus 157 trabajadores. Estos últimos serán recibidos hoy mismo por el alcalde, Bartolomé González.

Después de la plantilla, que ya expresó, la semana pasada, su disconformidad con el cese de esta fábrica de pastillas de freno, ayer llegó el momento de sus patronos, que justificaron una medida que ha vuelto a poner de relieve el grave problema de desindustrialización que aqueja desde el inicio de la crisis económica del municipio.
Fuentes de la dirección de Honeywel confirmaron ayer a Diario de Alcalá sus planes de cerrar la fábrica “hacia finales de 2011” y señalaron que se trata de una decisión que se ha tenido que tomar “para conseguir ser competitivos y rentables en el sector”.

En este sentido, la compañía precisó que “está planeando modificar su sistema de producción de recambios de pastillas de freno mediante proveedores externos”. Afirmación que casa con las sospechas de los trabajadores, que denunciaron públicamente la intención de la multinacional de marcharse a un país emergente “como China”.

“Acuerdo satisfactorio”. “Honeywell ha evaluado otras opciones, incluyendo la venta de la planta, desafortunadamente sin éxito”, señalaron las mismas fuentes de la empresa, que aseguraron, además, que su objetivo “es llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes”.

A lo que se negó la dirección de la compañía fue a comentar cualquier tema relativo a las negociaciones que se han abierto con el comité de empresa para estudiar las condiciones de despido de toda la plantilla. El proceso de diálogo finalizará el próximo 3 de diciembre: “Estos temas deben ser tratados con la representación de los trabajadores”.
Pese a ello, el Ayuntamiento de Alcalá si pedirá explicaciones a Honeywell Fricción España. Tal y como informó ayer el regidor complutense —que hoy recibirá en la sede del Consistorio a una representación del comité de empresa—, la edil de Desarrollo Económico, Marta Viñuelas, hará lo propio con la dirección de la multinacional.

“Queremos conocer directamente, por parte de los trabajadores, la situación, para prestarles el compromiso, la ayuda y la solidaridad de este Ayuntamiento. El margen de maniobra que tiene esta Corporación es poco, pero el poco que hay lo utilizaremos”, afirmó Bartolomé González.

El alcalde recibirá a los trabajadores de Honeywell

2010-11-20T16:27:00.000+01:00

ALCALÁ DE HENARES, 19 Nov. (Diario de Alcalá)
Los empleados de Honeywell pretendían que el alcalde, Bartolomé González, los recibiera.

Sin embargo no habían solicitado oficialmente la reunión. Pese a ello, la edil de Desarrollo Económico y Empleo, Marta Viñuelas, decidió recibir a una delegación de los trabajadores. Después de media hora de entrevista, los representantes de la plantilla de Honeywell se daban por satisfechos: “La concejal nos ha dicho que ella no sabía nada de lo que está ocurriendo con la empresa y que ella misma se siente engañada. Nos ha convocado a una reunión con el alcalde la semana próxima”, aseguró uno de los que tuvieron oportunidad de hablar con Viñuelas.

Fuentes del Ayuntamiento confirmaron a Diario de Alcalá que, efectivamente, Bartolomé González, recibirá en los próximos días al comité de empresa de la planta complutense de Honeywell.

“La postura del alcalde y del Equipo de Gobierno es, al igual que en casos similares, la de apoyo a los empleados, y la defensa del mantenimiento de los puestos de trabajo”, dijeron las mismas fuentes.

La plantilla de Honeywell se echa a la calle por su futuro

2010-11-20T15:35:00.000+01:00

ALCALÁ DE HENARES, 19 Nov. (Diario de Alcalá)
Alcalá volvió a vivir escenas que no se veían en la ciudad desde principios de año, a raíz de varios conflictos laborales.
Si entonces fueron los trabajadores de Roca, Electrolux o Creaciones en Acero los que se echaron a la calle para luchar por su futuro, ayer les tocó el turno a los operarios de Honeywell Fricción España.

Diez y cuarto de la mañana: en los alrededores del hotel Isla Garena de la calle Galileo Galilei reinaba la tranquilidad. Pero la procesión iba por dentro en una sala de reuniones: a un lado de la mesa, los directivos de Honeywell; al otro, representantes sindicales y del comité de empresa. Estaban negociando las condiciones del cierre de la factoría anunciado por la multinacional el pasado 4 de noviembre: el pan de 157 familias, en el aire.

Al borde de las 10.30 horas la calma se rompió por la irrupción de aproximadamente medio centenar de operarios de la factoría, los que acaban de terminar el turno de noche. También se sumó algún prejubilado de esta fábrica de pastillas de freno. Llegaron para para hacer presión, pertrechados con bocinas caseras, pancartas, petardos y silbatos cuyo sempiternos sonido se mezclaba con los gritos de protesta sin solución de continuidad.

Pi-pi-pi. “¡Sinvergüenzas!”, espetó, rompiendo otro estruendo, el de las tracas, uno de los empleados hacia el ventanal de la sala donde se estaba gestando el futuro y el de sus 156 compañeros. En la mediana ajardinada de la calle se elevaba mientras tanto una espesa nube de humo amarillo.

Llega la policía
Al borde de las 11.00 horas, al menos cinco patrullas de la Nacional y una de la Local acudieron al lugar de los hechos. Al parecer fueron avisados por el propio hotel. Los agentes, que tomaron la filiación a varios trabajadores de Honeywell, preguntaron por una “piedra” que habría sido lanzada al interior del recinto. También por un contenedor de basuras desplazado de su sitio.

Los manifestantes lo negaron, mientra los decibelios de protesta subían. Esta vez, los gritos también iban dirigidos contra el establecimiento hostelero al que acusaron de “dar amparo a los sinvergüenzas”. Incluso hubo algún conato de enfrentamiento entre uno de los trabajadores con una responsable del hotel. Fue entonces cuando la dirección del Isla Garena decidió expulsar del recinto a los integrantes de la mesa negociadora. La reunión seguiría en Madrid.

Los manifestantes decidieron entonces desplazar su propuesta hasta las mismas puertas del Ayuntamiento. El sonido de los petardos y los pitos se trasladaron a la plaza de Cervantes.

Honeywell Madrid anuncia el cierre de su fábrica en el municipio, donde da trabajo a 157 personas

2010-11-18T16:22:00.000+01:00

ALCALÁ DE HENARES, 17 Nov. (EUROPA PRESS) -
   La compañía Honeywell, dedicada a la fabricación de componentes del automóvil, ya ha comunicado a sus trabajadores de la fábrica de Alcalá de Henares que este centro de trabajo estará cerrado antes de que finalice el próximo año, lo que supondrá el despido de sus 157 trabajadores.
   Las negociaciones por el cierre ya han comenzado y concluirán el próximo 3 de diciembre, aunque los sindicatos aseguran que "lo más probable es que termine en los tribunales" debido a que Honeywell ha situado las indemnizaciones en los mínimos legales y porque según el comité de empresa la fábrica complutense es rentable.
   En declaraciones a Europa Press, Raúl Félix, delegado sindical de UGT en Honeywell, explica que "hasta septiembre la empresa tuvo un millón de euros de beneficio" y afirma que "el único motivo del cierre es porque les interesa cargarse el repuesto" que se fabrica en Alcalá "y subcontratarlo en países emergentes, como China".
   De hecho, según Félix, Honeywell "ya ha comprado terrenos para instalar una fábrica en China y en cuanto esté funcionando ese centro cerrarán Barcelona, porque a lo que aspiran es a irse a China y a Polonia".
   El plazo para que concluya la negociación entre dirección y trabajadores concluye el próximo 3 de diciembre y desde el comité de empresa ya han adelantado que presentarán un plan de viabilidad para evitar el cierre, aunque desde el propio comité no se muestran optimistas en que sea aceptado y sitúan las pocas posibilidades de supervivencia de la fábrica y del mantenimiento de parte de los 157 empleos en la venta del centro de trabajo a un posible comprador.

Desde esta sección sindical queremos desmentir la información transmitida por el delegado de de Ugt en Honeywell Madrid, sobre el posible cierre de la planta de Barcelona.
Esta sección sindical después del revuelo armado esta mañana en la planta sobre las declaraciones de de este señor, se ha puesto en contacto con el comité de Madrid para dar veracidad a la información recibida, quedando claro que esta es solo la opinión del señor Raúl Felix y que en ningún momento en las negociaciones que se están realizando con la empresa, esta a proporcionado esta información.
Si que es cierto que la compañía esta abriendo una planta en China que deberá de estar en funcionamiento para el año 2012, pero esta solo abastecerá al mercado asiático después de que este país este se encuentre en pleno crecimiento, así lo hemos podido contrastar después de hablar con la dirección de Honeywell Barcelona y a través de un comunicado realizado por Rainer Bostel, Presidente de Honeywell Friction Materials, hace unos días atrás.

José Luis Gómez, secretario general de Cgt Honeywell Barcelona.

Declaraciones enviadas a Europa Press y al diario digital Qué

La reforma laboral y el absentismo

2010-10-22T03:42:00.000+02:00

Para ver la imagen en tamaño original copia el siguiente enlace:.

http://1.bp.blogspot.com/_08oDIk9ECnA/TMLdjEa0SSI/AAAAAAAAA04/jSjTaHN2HiQ/S1600-R/absentismo.jpg

Gracias compañer@s!!!!

2010-10-03T13:09:00.000+02:00

Desde esta sección sindical queremos dar las gracias a tod@s los compañer@s que han apoyado la lucha del 29-S

La plantilla de Honeywell fricción Barcelona secunda la Huelga General

2010-09-29T14:52:00.000+02:00

La totalidad de la plantilla de Honeywell fricción Barcelona unos 340 trabajadores de plantilla y unos 90 trabajadores externos, han decidido secundar la huelga general en todos los turnos de trabajo a pesar de las críticas a CCOO y UGT por lo que se ha tardado en realizar esta convocatoria de Huelga General y esperando que este día sea solo el inicio de un proceso de movilización laboral y social.

Zapatero analiza con el presidente de Honeywell la crisis económica

2010-09-21T07:33:00.000+02:00

Nueva York, 20 sep (EFE).- El presidente del Gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, analizó hoy la crisis financiera y económica internacional con el presidente de la compañía Honeywell, David Cote, miembro de la comisión estadounidense que analiza como reducir el elevado déficit del país.
Según informaron fuentes del Ejecutivo español, en su encuentro ambos repasaron la situación que atraviesa hoy Estados Unidos y las medidas puestas en marcha para salir de la crisis.
Cote fue uno de los empresarios elegidos por el presidente estadounidense, Barack Obama, para formar parte de la comisión bipartidista sobre la responsabilidad y las reformas fiscales, un grupo de trabajo que prepara un paquete de recomendaciones dirigidas al Congreso.

Condenan a Honeywell a pagar 153,369 euros a trabajador por contraer cáncer de pulmón

2010-07-15T15:19:00.000+02:00

El Juzgado de lo Social número 24 de Barcelona ha condenado a la empresa Honeywell Friccions España S.A., de El Prat, a indemnizar a un trabajador con 153,369.87 euros tras contraer un cáncer de pulmón por su exposición laboral al amianto, con el que fabricaba pastillas de freno.

En la sentencia, el juez aminora la indemnización por el concepto de daño por secuelas al considerar que la enfermedad del trabajador, Antonio C.M., "pudo haberse agravado de forma significativa por el hecho de ser un fumador importante".

Así, reduce la indemnización por este concepto de los 104,927.40 euros propuestos por la defensa a 70,000 euros que el juez considera una cifra "más adecuada", mientras otorga 13,420.48 euros por el daño moral causado por su situación de incapacidad temporal y otros 100,000 euros por el daño moral por secuelas definitivas.

No obstante, reduce la cantidad resultante de 183,420.48 euros en 30,050.61 euros porque el trabajador ya la percibió de la aseguradora de la empresa.

Honeywell Friccions España SA se dedica a la fabricación de pastillas de freno con amianto y el trabajador enfermó en 2005, fecha en la que se le concedió la incapacidad permanente absoluta, al presentar un adenocarcinoma broncopulmonar en lóbulo superior derecho y lóbulo inferior derecho, en progresión.

Según fuentes del Colectivo Ronda, que han defendido al trabajador, estos síntomas son claramente provocados por el contacto de las mucosas con el amianto, un producto al que estuvo expuesto en su lugar de trabajo entre los años 1989 y 2000.

El juez tiene en cuenta los informes del Hospital Germans Trias i Pujol, de Badalona (Barcelona), que se refieren al cáncer de pulmón que desarrolló el trabajador "dada su exposición laboral al amianto" y que "puede considerarse causado por esa exposición en el lugar de trabajo".

La sentencia razona que en el trabajador concurrían los factores de exposición al amianto y el tabaquismo, circunstancias que multiplicaban las posibilidades de desarrollar la enfermedad, y que ya a partir del año 1992 se evidenció que su funcionamiento pulmonar "estaba alterado", sin que le cambiaran de puesto de trabajo.

Además, resuelve que el puesto de trabajo no reunía las condiciones necesarias de prevención, que no se tomaron las precauciones necesarias y que las máquinas con las que se trabajaba superaban el límite de exposición legal, tal y como constató ya en el año 1989 el Centro de Seguridad e Higiene del Departamento de Trabajo de la Generalitat.

Por todo ello, la sentencia considera responsable a Honeywell Friccions España S.A. y la condena a abonar al trabajador una indemnización por daños y perjuicios de 153,369.87 euros.

Vía: Portalautomotriz

Ayuda jurídica para los afectados del amianto en Honeywell Barcelona

2010-06-13T01:17:00.000+02:00

El pasado 12 de noviembre del 2009, la sección sindical Cgt Honeywell conjuntamente con la plataforma jurídica estatal de afectados por el amianto, dio una asamblea informativa de los derechos amparados por la ley que pueden reclamar en caso de verse afectado por enfermedades pulmonares y respiratorias tras haber trabajado con amianto.

Tras la asamblea y después de haber tenido tanta repercusión social, no solo para trabajadores de Honeywell si no de otras empresas que se han hecho eco de la noticia y de la iniciativa emprendida por parte de los mismos, se decidió continuar asesorando a cualquier persona interesada, para ello, el primer jueves de cada mes de 16:00 horas a 18:00 horas se tiene reservada una sala en el centro cívico de los jardines de la paz de El Prat de Llobregat.

Desde el momento que se dio la asamblea informativa donde también participo el delegado de prevención de Cgt Honeywell Barcelona José Luis Gómez, comenzó una dura negociación con la dirección de la empresa para que se reactivara el protocolo del amianto para trabajadores postocupacionales, dando su fruto el pasado mes de mayo en la que se comienza a aplicar el protocolo del amianto.

Actualización: El 8 de junio se conoce la primera sentencia favorable por uno de los afectados por el amianto en Honeywell.

Calendario laboral de Honeywell y calendario de cobros 2009

2009-01-21T20:12:00.000+01:00

VER TAMAÑO COMPLETO

Honeywell fricción Barcelona, presenta un Expediente de regulación de empleo que afectara a 352 trabajadores.

2008-11-19T15:11:00.000+01:00

El responsable de Recursos Humanos de Honeywell Barcelona presento ayer al presidente del comité de empresa la documentación necesaria para interponer un expediente de regulación junto con la solicitud que previamente ya había presentado al Departament de Treball.

El expediente de regulación temporal afectara a 352 empleados de la planta de Barcelona durante 9 días, comprendidos entre el 1 de diciembre del presente año al 28 de febrero del 2009.

Irónicamente la empresa sigue externaliozando parte de su producción al polémico centro penitenciario de la Modelo y a otros pequeños talleres, de los cuales el comité de empresa ha solicitado que se le acredite el tipo de contrato existente entre ellos, siendo infructuosa la solicitud ya que la dirección alega no tener ningún tipo de contrato.

El Comité y la dirección se reunirán mañana 20 de noviembre para comenzar el periodo de consultas.