CGT HONEYWELL

Propuesta para el reconocimiento de los trabajadores expuestos al amianto

2011-11-07T21:23:00.001+01:00

ASOCIACIÓN PLATAFORMA AFECTADOS POR EL AMIANTO EN EL PRAT (APAAP)

PROPUESTA PARA EL RECONOCIMIENTO DEL COLECTIVO DE TRABAJADORES EXPUESTOS AL AMIANTO, PARA EL ACCESO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA.

INTRODUCCIÓN:

El Gobierno del Estado español, a propuesta del MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN, es competente para adelantar la edad mínima pensionable u ordinaria de 67 años (modificada desde hace unos meses), para acceder a la pensión de jubilación en supuestos en los que existe desgaste físico del trabajador, mediante la aplicación de coeficientes reductores de la edad en función de la actividad excepcionalmente peligrosa, penosa o insalubre, que realicen determinados colectivos y categorías profesionales de trabajadores.

Se sabe por parte del MINISTERIO DE TRABAJO, que hay una serie de colectivos de trabajadores, que cuentan actualmente con una normativa concreta que les reconoce el acceso a la jubilación anticipada con coeficientes reductores por parte del INSTITUTO DE TRABAJO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS), tales como los empleados de trabajos aéreos, transporte de pasajeros y mercancías, la minería, trabajadores ferroviarios, artistas, personal taurino y trabajadores del campo.

En nuestro caso como trabajadores del Amianto, para poder equipararnos sería el caso de la minería del carbón, a los cuales tienen una extensa normativa en donde les permite el acceso a la jubilación anticipada con coeficientes reductores de edad por sufrir, entre otras, la enfermedad profesional de la silicosis, neumoconiosis prácticamente idéntica a la que sufren los trabajadores expuestos al amianto, la asbestosis. Ambas patologías son neumoconiosis idénticas y solo se diferencian en el diagnóstico dependiendo de si el trabajador ha estado expuesto a sílices de la mina (silicosis) o al asbesto (asbestosis).

Esté colectivo de trabajadores de la minería del carbón cuenta con una rebaja de la edad mínima de jubilación, en aplicación del artículo 161 bis del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, mediante la aplicación de un coeficiente determinado al período de tiempo efectivamente trabajado en actividades excepcionalmente penosa, peligrosa o insalubre.

Hay también múltiples colectivos de trabajadores que llevan a cabo actividades menos penosas, peligrosas o insalubres que los trabajadores expuestos al amianto cuentan con esta jubilación anticipada. Por poner un ejemplo, el colectivo de trabajadores ferroviarios cuenta con una rebaja de la edad mínima de jubilación.

No hay ninguna explicación lógica que pueda explicar porque los trabajadores expuestos al amianto no pueden acogerse al igual que los trabajadores de la minería del carbón.

También hay que destacar ningún precepto legal determina que sea necesario instaurarse un régimen propio de la Seguridad Social.

La historia de la exposición laboral al amianto en el estado español es la historia de un verdadero genocidio laboral. Miles de trabajadores han visto afectada gravemente la salud por una sustancia de la que ya constaba como causante de asbestosis en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 1974. Dentro de este cuadro de enfermedades profesionales es causante de, entre otras patologías: ASBESTOSIS, CÁNCER DE PULMÓN Y BRONQUIOS, MESOTELIOMA, PLACAS PLEURALES, CANCER DE LARINGE, CANCER DE LENGUA.

Muchas de estas patologías han causado la muerte de miles de trabajadores en el Estado español.

TASAS DE MORTALIDAD RELACIONADAS CON LA EXPOSICION AL AMIANTO EN EL ESTADO ESPAÑOL

Rigurosos estudios comparativos demuestran que existe una relación entre las tasas de cáncer de pulmón y la cantidad de amianto importado y consumido por habitante y país.

Esto nos permite hacer las siguientes estimaciones. Hasta el 2010 se producirán unas 1.500 muertes anuales de personas expuestas al amianto entre 1960-1975. Del 2010 al 2025 esta tasa aumentará hasta 2.300 muertes por año entre la población expuesta hasta 1990. Del 2025 al 2040 empezará a decrecer situándose en 700 muertes por año entre población expuesta a partir de los 90, sobre todo en los procesos de demolición y reparación de estructuras y edificios.

Añadiendo a estas estimaciones las de otros estudios epidemiológicos, podemos afirmar que en los próximos 30 años se producirán unas 50.000 muertes por cáncer de pleura y pulmón directamente relacionados con la exposición al amianto.

CONCLUSIÓN FINAL:

Solicitamos al MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN:

-Estudio detallado de las actividades peligrosas, penosas y insalubres que han realizado las diferentes categorías profesionales de los trabajadores al amianto, a través de los correspondientes informes imparciales y especializados de la INSPECCIÓN DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL y del INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

- Que se publiquen los resultados de dichos informes de las unidades especializadas que han realizado diferentes categorías profesionales de los trabajadores que han trabajado expuestos al amianto.

- Una vez obtenido los resultados del informe imparcial, se presente por parte del MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN propuesta al gobierno del Estado español para adelantar la edad mínima pensionable u ordinaria actual para acceder a la pensión de jubilación en cada una de las categorías profesionales de los trabajadores que han estado expuestos al amianto.

- Entendemos que es procedente que las Cortes lleven a cabo la aprobación mediante la normativa que el ejecutivo crea conveniente que reconozca el adelanto de la edad mínima pensionable u ordinaria actual.

Documental expuestos al amianto

2011-02-14T15:50:00.000+01:00

El reportaje Expuestos al amianto muestra que, ocho años después de prohibir su uso, aunque hoy hay un desconocimiento profundo de donde se encuentra y, sobre todo, de cuánta gente puede estar expuesta al amianto.

La plaza de la musica, documental historias del amianto

2010-12-22T07:24:00.000+01:00

La Asociación de Víctimas del Amianto de Euskadi ASVIAMIE presentará en el 58 Festival Internacional de Cine de San Sebastián, que arranca este viernes, la película documental 'La plaza de la música' dirigida por el cineasta guipuzcoano Juan Miguel Gutiérrez, de la productora Zazpi t'erdi.

En un comunicado, ASVIAMIE ha explicado que este film aborda durante algo más de una hora, y partir del testimonio de afectados, "el drama que está ocasionando el amianto entre los trabajadores, sus familias y por los afectados mediambientales, enfermos por el simple hecho de vivir cerca de fábricas que han utilizado el citado material, como es el caso de Paisa de Renteria, o de Uralita de Barcelona".

Este documental "narra con realismo las dificultades de los trabajadores, mostrando el rostro de las víctimas, de la muerte dolorosa e irremediable de quienes padecen de abestosis o mesotelioma, enfermedades provocadas por el contacto de este material, prohibido en el Estado desde 2002".

Además, ha recordado que EE.UU. prohibió el empleo del amianto en 1969 pero, hoy en día, las minas de amianto de Canadá continúan extrayendo y exportando este mineral a países del tercer mundo.

En cuanto a 'La plaza de la música' ha indicado que la película tiene su origen en la citada plaza de Errenteria (Gipuzkoa) donde hace más de 35 años se levantaba la fábrica Paisa, desmantelada en 1975, en la que se trabajaba con amianto.

"En frente, a ocho metros de los extractores que expulsaban continuamente el maldito mineral, Araceli, miembro de la familia Gutierrez, contrajo un mesotelioma pleural y murió hace 30 años", ha relatado.

La Asociación ha destacado que durante esos años el hijo de Araceli pensó que su madre había muerto de cáncer de pulmón, pero hace seis meses su hermano, quien también firma el guión de la película, le aseguró que había fallecido de mesotelioma pleural.

A partir de ahí "descubrieron todos los dramáticos aspectos que se derivan de haber mantenido contacto con amianto, aunque en este caso solo fuera contacto ambiental", ha añadido.

La película recoge las voces también de familiares de ex trabajadoras de Paisa fallecidas como consecuencia del amianto, de Rafael Alustiza, ex trabajador de Patricio Echeverria que falleció el pasado mes de junio, y Patxi Kortazar, portavoz de ASVIAMIE, entre otros.

La plantilla de Honeywell se echa a la calle por su futuro

2010-11-20T15:35:00.000+01:00

ALCALÁ DE HENARES, 19 Nov. (Diario de Alcalá)
Alcalá volvió a vivir escenas que no se veían en la ciudad desde principios de año, a raíz de varios conflictos laborales.
Si entonces fueron los trabajadores de Roca, Electrolux o Creaciones en Acero los que se echaron a la calle para luchar por su futuro, ayer les tocó el turno a los operarios de Honeywell Fricción España.

Diez y cuarto de la mañana: en los alrededores del hotel Isla Garena de la calle Galileo Galilei reinaba la tranquilidad. Pero la procesión iba por dentro en una sala de reuniones: a un lado de la mesa, los directivos de Honeywell; al otro, representantes sindicales y del comité de empresa. Estaban negociando las condiciones del cierre de la factoría anunciado por la multinacional el pasado 4 de noviembre: el pan de 157 familias, en el aire.

Al borde de las 10.30 horas la calma se rompió por la irrupción de aproximadamente medio centenar de operarios de la factoría, los que acaban de terminar el turno de noche. También se sumó algún prejubilado de esta fábrica de pastillas de freno. Llegaron para para hacer presión, pertrechados con bocinas caseras, pancartas, petardos y silbatos cuyo sempiternos sonido se mezclaba con los gritos de protesta sin solución de continuidad.

Pi-pi-pi. “¡Sinvergüenzas!”, espetó, rompiendo otro estruendo, el de las tracas, uno de los empleados hacia el ventanal de la sala donde se estaba gestando el futuro y el de sus 156 compañeros. En la mediana ajardinada de la calle se elevaba mientras tanto una espesa nube de humo amarillo.

Llega la policía
Al borde de las 11.00 horas, al menos cinco patrullas de la Nacional y una de la Local acudieron al lugar de los hechos. Al parecer fueron avisados por el propio hotel. Los agentes, que tomaron la filiación a varios trabajadores de Honeywell, preguntaron por una “piedra” que habría sido lanzada al interior del recinto. También por un contenedor de basuras desplazado de su sitio.

Los manifestantes lo negaron, mientra los decibelios de protesta subían. Esta vez, los gritos también iban dirigidos contra el establecimiento hostelero al que acusaron de “dar amparo a los sinvergüenzas”. Incluso hubo algún conato de enfrentamiento entre uno de los trabajadores con una responsable del hotel. Fue entonces cuando la dirección del Isla Garena decidió expulsar del recinto a los integrantes de la mesa negociadora. La reunión seguiría en Madrid.

Los manifestantes decidieron entonces desplazar su propuesta hasta las mismas puertas del Ayuntamiento. El sonido de los petardos y los pitos se trasladaron a la plaza de Cervantes.

Entrevista Plataforma de Afectados por el Amianto en el Prat

2010-07-05T17:48:00.001+02:00

Desde la sección sindical de Cgt Honeywell nace la Plataforma de afectados por el amianto en el Prat.

Huelga funcionarios

2010-06-11T07:14:00.000+02:00

La teoria Ninja de la crisis

2008-12-03T20:09:00.000+01:00

La plantilla de Honeywell Fricción de Barcelona se concentra a las puertas de la fábrica

2008-11-05T20:25:00.000+01:00

La plantilla de Honeywell Fricción de Barcelona se ha concentrado a las puertas de la fábrica para dar el apoyo a los trabajadores que se encuentran en situación de contrato relevo que están siendo despedidos incumpliendo la promesa del antiguo jefe de RRHH.

Debido a la bajada de producción, la dirección de la empresa ha establecido un paquete de medidas en la que los trabajadores de contrato relevo son los primeros afectados, en el paquete de medidas la dirección se comprometió a traer a la planta toda la producción que se estaba externalizado para el pasado 31 de octubre y que en la actualidad solo una pequeña parte de toda la producción se ha devuelto a la planta, el centro penitenciario de la Modelo en Barcelona es la que en la actualidad se está llevando mas producción y en la que de momento no se ha parado de enviar piezas todos los días.
La dirección de la empresa también ha comunicado al Comité de Empresa que en el presente año le sobran cuatro días de producción con la intención de que se metan en una bolsa para recuperarlos en el 2009, para el próximo año hacer quince días de vacaciones en agosto, una semana en el primer trimestre y otra semana en el segundo trimestre y otros cuatro días más por si hubiese una punta de faena para finales de año, toda esta flexibilidad sin garantizar que se produzca un Expediente de Regulación de Empleo.

El Comité en pleno también se concentro ayer 4 de noviembre a las puertas de la fabrica para reivindicar que la faena que se realiza en la polémica Modelo se quede en la fábrica solicitando toda la documentación de las previsiones en este último trimestre y la del primer trimestre del 2009 así como toda la documentación de toda la producción que se externaliza y los contratos existentes con dichas empresas.

La dirección de la empresa se reunirá mañana 6 de noviembre con el Comité para tratar los puntos de incertidumbre y recibir la documentación solicitada, sin descartar más movilizaciones u otro tipo de acciones.

Tambien puedes ver la noticía en: Kaos en la red

Diez mil trabajadores se movilizan en Barcelona contra los despidos en Nissan

2008-10-24T19:48:00.000+02:00

Una multitudinaria manifestación ha recorrido el centro de Barcelona concluyendo ante el Palau de la Generalitat, donde se ha exigido que se deniegue el ERE de 1680 despidos presentado por la empresa.

DIEZ MIL TRABAJADORES SE MOVILIZAN CONTRA EL ERE DE NISSAN

Convocada por el comité de empresa de Nissan una multitudinaria manifestación ha recorrido esta tarde el centro de Barcelona concluyendo ante el Palau de la Generalitat, donde se ha exigido al Tripartito que no apruebe el ERE de 1680 despidos presentado por la empresa.

Con el lema “No a los 1680 despidos en Nissan, sí a un plan industrial” la pancarta de cabecera estaba firmada por el comité de empresa y los sindicatos con representación en Nissan: CGT, CCOO, UGT y USOC. También han participado delegaciones de distintas empresas afectadas por expedientes y despidos, como Tyco Electronics y Acciona, así como colectivos y organizaciones solidarias con los trabajadores de Nissan (Sindicato de Estudiantes, conductores y conductoras de TMB, Co.bas, Campaña Unitaria contra la directiva de las 65 horas…).

Durante la manifestación se han coreado distintos lemas donde se denunciaba a la dirección de Nissan, se exigía a la Generalitat el rechazo del expediente y se apelaba a la movilización unitaria y contundente contra los despidos: “Este expediente lo vamos a parar”, “Montilla salva a la plantilla”, “Si esto no se arregla, guerra, guerra, guerra”, “Mar Serna, no nos vendas”, “Contra los despidos, huelga general”, “Aquí hace falta ya una huelga general”… junto a otras como “Botín, ladrón, trabaja de peón” o “Nativa o extranjera, la misma clase obrera”.

Ya en la Plaça Sant Jaume, ante la sede de la Generalitat, se han intensificado los gritos de denuncia de la dirección la empresa y de exigencia al Tripartito: “Ese japonés, hijo puta es”, “Montilla, escucha, la Nissan está en lucha”, “Montilla, cabrón, asómate al balcón”…

El comité de convenio de TMB ha difundido entre los trabajadores de Nissan una octavilla solidaria donde, a partir de su experiencia de lucha por dos días de descanso semanal, señalaban que en “TMB quién decidió fuimos los trabajadores/as en asamblea de Trabajadores”, añadiendo “que nadie decida por vosotros”, “así fue como ganamos la batalla, conjuntamente con el apoyo mostrado por otras empresas y sectores en lucha y sacando el conflicto a la calle”.

La Campaña unitaria contra la Directiva Europea de las 65 horas semanales, por su parte, también ha difundido una octavilla de apoyo a la lucha planteando que “no se entiende que Montilla o la Consellera no hayan dejado ya muy claro que este ERE va a ser rechazado”, “si la multinacional no se aviene a razones, la administración debe intervenir la empresa” ya que “si hay dinero para los banqueros ¿no lo va a haber para salvar a los trabajadores, que son los que crean la riqueza nacional?”. La campaña plantea también la necesidad de dar una respuesta unitaria y conjunta “mediante una huelga general en toda Catalunya en solidaridad con los compañeros y compañeras amenazados de despido y contra el intento de cargar la crisis capitalista en las espaldas de los trabajadores”. Finalmente ponen a disposición de los trabajadores de Nissan y de las distintas empresas en lucha las acciones previstas por la campaña como la manifestación del 29 de noviembre contra las 65 horas y la crisis capitalista.

Sin embargo, ayer mismo las direcciones de CCOO y UGT resolvieron convocar una manifestación para el 5 de noviembre por la tarde “en defensa del empleo y la industria” desde la Plaça de Catalunya hasta la Plaça de la Catedral. Pretenden que la manifestación cuente con una “especial presencia de las empresas que en estos momentos tiene procesos de reestructuración en marcha”. Una manifestación que, significativamente, concluirá ante una edificio religioso en lugar de dirigirse a la sede del gobierno Tripartito, que es quien tiene la responsabilidad última en la aprobación de los expedientes de destrucción de empleo masivo en Catalunya.

Informe Obrero TMB + FRAPE + SEAT

2008-09-16T23:33:00.000+02:00

Los 210 de SAS (2007) Documental completo

2008-03-10T10:04:00.000+01:00

LOS 210 DE SAS LIANDOLA EN EL CONDE GODÓ 2ª PARTE

2007-06-28T16:49:00.001+02:00

LOS 210 DE SAS LIANDOLA EN EL CONDE GODÓ 2ª PARTE

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2007-06-28T16:48:00.001+02:00

LOS 660, NOSOTROS NO OLVIDAMOS

2007-06-28T16:46:00.000+02:00