Se realiza el cálculo de la jornada anual de trabajo efectivo para los contratos de 32 horas semanales, haciendo simulaciones de las horas de trabajo mensuales y trimestrales.

Tras un debate se acuerda realizar un calendario Laboral provisional de Fin de Semana del año 2011, y que en el caso de que se vuelvan a contratar temporales, con anterioridad a la incorporación de estos trabajadores, la Comisión de Calendario, se reunirá de nuevo para definir las jornadas de trabajo.

Igualmente se acuerda que se entregará una copia del calendario Laboral junto con el contrato de trabajo.